1、 为什么说“山东自考专升本”企业基本都认？底气在哪？
国家背书，硬核认证：
法律保障：国务院《高等教育自考暂行条例》白纸黑字写着：自学考试毕业生待遇与普通高校相同种类毕业生相同。考公、考研、评职称、出国留学，自考文凭都管用。
学信网可查：这是最硬的证明！你拿到毕业证后，你的学历信息（名字、专业、毕业时间、证书编号）会录入教育部学信数据库。企业HR招人，第一步就是上学信网查你学历真假。只须查得到，就证明是国家承认的合法学历。山东自学考试的毕业证，学信网查得清了解楚。
山东是经济大省，也是教育大省。山东企业（特别是制造业、商贸、服务业等）很了解自学考试的含金量。他们了解自学考试需要最强的自律性、毅力、时间管理能力——这类恰恰是职场重视的软实力！
2、 那“认同度差异”在哪？要看清现实！
说“完全没差别”那是忽悠你。认清现实，才能更好应付：
“第一学历”情结（主要在特定场景）：
极少数顶尖名企（如某些超一线城市头部金融、科技公司）的校招管培生项目，或部分事业单位、国企的某些“应届生专项招聘”，或许会优先考虑“全日制统招本科”起点的学生。这更多是角逐过于激烈下的筛选方案，而非否定自学考试本身。
重点：这样的情况主要发生在“应届生身份”、“无工作经验”的角逐场景。一旦你有几年工作经验，进入社招环节，“第一学历”的影响会急剧降低，自考专升本的学历用途就完全发挥出来了。在山东，这种“唯第一学历”的现象比一线城市缓和不少。
企业性质与职位差异：
大型国企、事业单位、上市公司：步骤规范，明确需要“本科及以上学历”（没特别注明“全日制”的），自考专升本完全符合需要，放心投递。
外企、规范民企：常见认同自考文凭，更重视你的实质能力、外语水平、项目经验。
中小微企业：绝大部分看能力，学历是达标即可。自考专升本足够满足他们的学历需要。
技术型职位 vs 管理型职位：技术岗更重视证书、技能、项目经验；管理岗或综合岗对学历背景可能稍微敏锐一点，但自考专升本也完全够格。
3、 在山东，怎么样让自考文凭“更受认同”？给你想办法！
毕业证上会盖主考院校和山东高等教育自考委员会两个章。名校主考，无形中增加分量！在山东当地，山大、山师这类名字就是金字招牌。
争取学士学位（强烈推荐！）：光有毕业证不够，必须要努力把学位证拿到手！
学位证是证明你学业水平达到本科“优良”标准的硬核证明，能显著提高竞争优势。
山东各主考院校的学位需要不同（一般对平均分、毕业论文成绩、学位英语有需要），报名时就研究了解，备考时就把学位目的定下！
简历和面试中“聪明”地展示：
有自学考试其它问题、自学考试改革后新考试考哪几科、自学考试加分、自考培训、自考文凭规划，山东自学考试生可加入自学考试群或关注右边山东微言自学考试网公众号与自学考试老师交流。
